Temp To Perm 紹介予定派遣のご案内

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定期間就業し、スタッフの皆さんと企業の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと切り替わるシステムです。

｢派遣でスタート→そのまま派遣先へ就職｣といった就職スタイルが増えています｡
派遣就業中にお仕事ことや職場環境のこと、その会社の考え方など、じっくり見極めることができ、スタッフ皆さんと企業とのミスマッチを解消することができる制度です。

派遣登録から社員採用までの流れ

仕事紹介：

あなたの経験や希望条件にあったお仕事をご紹介します。また社員として入社した際の待遇についても説明します。
※通常の派遣業務とは異なり、派遣就業前にあなたの履歴書を提出したり、筆記試験や面接が実施されることがあります。

派遣就業：

ビッグアビリティではあなたの実力を最大限に発揮できるよう、いつでもサポートします。就業先で困ったことや問題が起きた場合には、自分一人で悩んだり、処理したりせずに、営業担当やコーディネーターにご相談ください。

双方の意思確認：

紹介予定派遣の期間は最長6ヶ月で、派遣期間終了後に、ビッグアビリティがあなたと企業の双方の意思確認を行います。企業の採用意思や採用条件については、ビッグアビリティの営業担当が企業に確認してお伝えします。その上で社員として勤務するかどうか、あなたの意思を確認させていただきます。

採用（入社）

あなたと企業の双方が合意した場合に、正式採用決定となります。
※なお双方合意に至らなかった場合には、派遣契約は終了となり、紹介は行われません。

メリット

紹介予定派遣は、実際にはスタッフ皆さんと企業とのミスマッチを軽減することもできますが、スタッフ皆さんとしては、派遣就業期間中に自分自身をアピールすることができ、実際の業務を通じて採用試験や面接では表現できない自分の特長を理解してもらうチャンスがあります。

	今まではアルバイトや派遣スタッフが長かった方も、充実し安定したビジネスライフを送れます｡

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